web counter

沖縄でリフォーム・外壁塗装・防水・修繕なら

安心の自社施工 / 万全のサポート / 丁寧な対応

沖縄県内のリフォームのご相談はこちら 0120-465-840

「初めから社長になろうなんて思っていなかった」

僕は中学校を卒業して、みんなよりも1年遅れて高校に入った。その後大学にも行ったけど、すごく勉強ができるわけでもなかったんだ。
その時期ってみんな社会に対する考え方が甘いでしょう?僕もそうだった。
でも僕の時は地域の大人や先輩が近くにいて何気なく社会の厳しさを教えてくれていたんです。社会人になって、なるべく躓かないように。
けれど今はそういう先輩が少なくなっているなと思う。だからそれを会社で出来たらいいなって。
事前に厳しさを伝えることはできないけど、若手が躓いたところを先輩がフォローしてお互いが成長するような会社は作れるんじゃないか。作りたいなって思ったんです。そう思ってから社長を目指すようになりました。

経営理念 チャレンジ精神で喜ばす
ビジョン 共通の目標や認識を持つ
バリュー
(行動理念・価値観)
当たり前のことを当たり前にする。人間力を徹底して上げる。

「社員も社長も共通の理念や考え方を持っていると強い」

将来的には社長がいなくても回る会社にしたい。
それは社員みんなと社長の考え・目標が一緒であれば、社長が居なくても自然と指揮を取る人が出てきて同じ方向に進んでいくと思うから。
そんな共通理念、考え方を作っていくために僕は社員と一緒になって草刈りも、チラシ配りも、買出しの運転もする。同じことをしたり、同じ立場にならないとその気持ちは分からないからね。

「チャレンジ精神で喜ばす」

その共通の考え、理念として持ちたいものの1つが喜神サービスの社訓である「チャレンジ精神で喜ばす」なんです。
これはチャレンジすることで喜ばせることもできるけど、失敗して怒らせてしまうこともある表裏一体の言葉。けれど失敗してもそれを認めて、原因を探って次に生かすことが大事だから、まずは責任を持って行動することを覚えなさいと朝の朝礼でも良く言っている。すると人を喜ばす可能性が大きくなるじゃないですか。

「人=相手に無関心にならない」

もう1つは「人=相手に無関心にならない」ですね。分からない人を無視しないで、ちゃんと教える。人に関心を持っていれば分からないことを持っている人に気づけるでしょう、そして道徳心があれば教えてあげられる。そんな気持ちをみんなに持ってほしいと思っている。こうすると教えてもらった人は自信がついて、いずれ教えてもらったこと以上のことも自分から率先してやるようになる。教えた方も結果それに助けられたりもする。
そんな相乗効果のある教育の場、社風を作って当たり前にできるようになれば、他には真似できないような凄い会社になると確信しています。

「沖縄の若者が県外へ行かなくても暮らしていけるように」

今の沖縄は本土よりもまだ経済的に追い付いていない部分があるから、県外へ働きに出る人も多いけど、そうしなくてもここで働けば暮らしていけるよ。って言われる会社に喜神サービスはなりたいと思っています。その為に5年前から、人事や雇用の形態、就業規則のマニュアルの改善に取り組んでいるところです。
社員が好きだと言ってくれているこの環境をもっと良くできるよう僕も社員もみんなで取り組んでいますよ。

「この先50年、100年と続く会社になるために」

これからの喜神サービスは5年内に経営の柱を1.、2本増やす予定でいます。僕の考えだけど経営の柱は5本は必要だと思っているから。その為にどう環境を整備して、人材を採用して、教育して行こうかを決めていかないといけないですね。これも「チャレンジ精神で喜ばす」で社員を喜ばせるための、社長としてのチャレンジです。
この先50年、100年と続く会社になるためにも、チャレンジをずっと続けていかなければいけない。
先輩たちの作ってきた歴史や想いを積み重ねながら。

「目標を見つけて本気で向かっていける環境」

喜神サービスには、すでに目標を持っている人がチャレンジする環境、まだ悩んでいる人が目標を創れる環境の両方があります。
早いうちから目標が決まっている人は本当にすごいし、素晴らしい。
だけど今目標が無いからダメではなくて、仕事をやっていくうちに見つかる目標もある。仕事でいろいろ苦しみなが見つけた目標だからこそ、本気で取り組んで行けることもあると思うんです。 僕もそうだったから。

「人間力を徹底して大事にしていく会社です」

挨拶をする、履物を揃えるなど当たり前のことをきちんとすること。分らない人がいたら教えて成長させること。
喜ばせたいと思う気持ちでチャレンジしていくこと。人としての姿勢、人間力を徹底して大事にしていく会社です。これから入社をしてくる方が伸びるか否かは社風と自分の考えが合うか合わないかが大きいと思います。「人を喜ばせたい」「全力で成長したい!」「人間力を育てたい」と言う方のご応募お待ちしています。
私たちは、そのやる気を全力でサポートしていきますよ!